Die Mitarbeiterbindung auf Schloss Hohenkammer basiert auf einer ganzheitlichen Strategie, die darauf abzielt, ein attraktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Dabei werden verschiedene Ansätze verfolgt
Unternehmenskultur und Zusammenhalt
Schloss Hohenkammer pflegt eine positive Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, werden als gleichwertige Mitglieder der "Schlossfamilie" angesehen. Der Teamgeist und die familiäre Atmosphäre fördern ein positives Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Mitarbeiterförderung und Persönlichkeitsentwicklung
Die Auszubildenden erhalten eine fundierte Ausbildung, die nicht nur das fachliche Wissen, sondern auch die persönliche Entwicklung berücksichtigt. Die Azubis haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem werden sie in Entscheidungsprozesse eingebunden und können eigene Projekte umsetzen.
Anreize und Vergünstigungen
Schloss Hohenkammer bietet seinen Mitarbeitern eine übertarifliche Bezahlung, ein 13. Monatsgehalt, 32 Urlaubstage sowie Dienstkleidung und eine Tankkarte. Zudem gibt es Mitarbeiterrabatte in den Hotelrestaurants, spezielle Konditionen bei Partnerhotels und Vergünstigungen bei Veranstaltungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen, um ihre fachlichen Fähigkeiten zu stärken und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Mitarbeiterpartizipation
Die Mitarbeiter haben eine Stimme und werden in Entscheidungsfindungen einbezogen. Das Azubi-Kompetenzteam stellt sicher, dass die Interessen der Auszubildenden berücksichtigt werden.
Durch diese ganzheitliche Mitarbeiterbindung schafft Schloss Hohenkammer eine positive Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter gerne arbeiten und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter langfristig dem Unternehmen treu bleiben und sich mit ihrer Arbeit engagiert für die Gäste einsetzen.
